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為落實“轉作風、提能力、抓落實、嚴管理”工作要求，成高股份公司于近日組織開展稅務專業(yè)知識培訓，公司總會計師夏煒主持，財務管理部、審計合規(guī)部、黨群人力資源部和各所屬公司財務管理相關人員參加。
精心準備
深化研討課題案例
為確保稅務培訓取得實效，公司財務管理部在培訓前充分收集在稅務管理中存在的問題及參培人員學習需求，征集所屬公司意見，并邀請中匯智谷稅務師事務所老師授課，科學安排培訓內(nèi)容。針對“新產(chǎn)品、新技術、新工藝”的三新研發(fā)費用加計扣除中常面臨的“實際課題”，培訓活動結合智慧高速系統(tǒng)設計的研發(fā)活動認定要點、組織形式、流程管理等常見問題，以成果為導向組織開展頭腦風暴式分組研討，參培人員在思維碰撞中交流成果、凝聚共識。
全面講深
充分交流夯實基礎
夏煒就提升稅務管理水平、挖掘稅務管理價值，明確任務目標提出路徑措施，財務管理部部長鄭荔方圍繞研發(fā)費用加計扣除核算要求、申報納稅等業(yè)務提出具體工作要求，切實提高了參培人員對稅務管理的系統(tǒng)認知。參培人員針對個人所得稅中新增專項附加扣除、買賣房屋中的個稅處理、年金商業(yè)險的扣除等社會熱點問題進行充分學習探討，并發(fā)放了書籍《稅收新政策匯編》。
本次培訓活動拓寬了對稅務管理問題的解決思路，理清了稅收新政策中的盲點，提振了干好稅務管理工作的信心決心，形成了一股想學、善學、會學的濃厚學習氛圍。下一步，公司將持續(xù)開展多類型學習培訓活動，進一步提升員工綜合素質(zhì)，扎實推進“學思行”學習型組織建設，著力打造一支整體協(xié)同、能力過硬、競爭性強的“業(yè)財稅”復合型人才隊伍。
